导读

曾瑞雄指出，四航局始终高度重视技能人才队伍建设，严格落实党中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》相关部署要求，紧密围绕集团“666”战略框架和“1545”战略目标，系统推进高技能人才培养，在建强技能人才发展体系、畅通职业晋升通道、抓实专项培养举措、强化荣誉激励导向等方面精准发力，为技能人才搭建了广阔的成长平台、创造了良好的发展机遇。

曾瑞雄强调，本次交流活动既是四航局落实集团技能人才工作部署、深化技能人才培养的重要举措，也是技能人才互学互鉴、共同提升的优质平台。他对全体学员提出三点要求：一要坚守岗位使命，恪守“用数据说话、为质量把关”的初心，将工匠精神、劳模精神和创新精神融入岗位工作，做交通强国与品质四航的支撑保障；二要紧跟技术变革，主动顺应行业发展趋势，积极接纳新技术、熟练运用新装备，持续提升能力素养，做精研业务与锐意创新的技能先锋；三要深化协同联动，在立足本职、守好主业的基础上，履行好技能传承、跨岗协同的职责使命，打通试验检测与施工管控的关键环节，做岗位联动的桥梁纽带，切实筑牢工程质量安全防线。

本次活动由四航局人力资源部主办、一公司承办，各单位试验技能骨干参加交流活动。